隨著城市發展和人口流動的增加，越來越多的人涌入了東莞市。為更好地吸引和保留人才，東莞市制定了一系列入戶政策。在這些政策中，包括了針對各類人才的入戶條件、入戶方式、社保要求等。

首先，針對在東莞就業的留學生、普通大學畢業生、專業技術人員等各類人才，其入戶條件是不同的。在年齡方面，本科、碩士、博士學歷、具有中級、高級職稱的人員的入戶年齡都相應地放寬了5歲。此外，還有人才積分入戶、考證入戶、技能入戶等不同的入戶方式，讓不同的人才能夠享受到入戶政策的優惠。

在社保方面，東莞并沒有要求所有入戶者都需要交納社保。這點和其他城市的政策有些不同。但是，對于某些入戶條件，需要提供一定時間范圍內的社保繳納證明來證明其穩定就業的能力。比如，在某些條件下，要求持有連續6個月的社保證明，才可以申請入戶東莞。但是在其他條件下，并不需要繳納社保也可以入戶。

總的來說，入戶東莞的政策針對各類人才，給予了一系列優惠和便利。社保要求并非所有入戶條件都需要滿足，但是對于更加穩定就業的人才會要求提供社保繳納證明。對于其他條件，政策也有不同的要求和規定。為了更好地享受入戶政策的優惠，建議申請人根據自己的情況和要求，有針對性地選擇適合自己的入戶方式和條件。