廣州市人才入戶管理辦法是為了積極招聘和引進素質的人才，激發和加強全市社會的創新能力，促進經濟發展和社會進步，廣州市人社局特制定了本辦法。本辦法主要包括來源、條件、程序、政策和管理等五個方面。

一、來源：

1、來自全國各地，經由統一招聘、推薦或者其他方式引進的高層次人才。來自國外和港澳臺地區的高層次人才。

二、條件：

1、年齡在40周歲以下，具有高等學歷、高技術職稱的人才，或者具有海外學習、工作經歷的人才，或者具有一定資歷或者才能的人才。有較強的學習能力、創新能力和職業素養，有良好的職業操守和道德品質，有較強的責任心和社會責任感，符合有關規定。

三、程序：

1、申請人應向當地人社部門提交入戶申請。人社部門審核申請材料，經過審查后報請市級人社部門審批。

3、市級人社部門審批后，準予申請人入戶。

四、政策：

1、在廣州市安家落戶的人才，可享受當地市場服務、參加社會保險、住房租賃等政策。在廣州市安家落戶的人才，可以申請參加當地的人才發展政策，包括住房補貼、稅收優惠等。

五、管理：

1、人社部門負責審批、管理和監督入戶人才的居住、就業、發展情況。人社部門制定入戶人才管理制度，定期組織檢查，及時調整政策，保證人才落戶順利進行。

3、入戶人才須遵守有關法律、法規和規章，遵守社會公德，自覺維護社會秩序，發揮社會作用。