2023年，廣州入戶政策經過了一些調整。其中，直接放寬了一部分人才的年齡條件，同時降低了落戶門檻。此外，應屆生入戶辦理流程也得到了簡化。在現有的政策框架下，如何提高入戶業務績效，仍是廣州人社局關注的問題。

首先，提高服務質量。入戶業務作為重要的派出所業務之一，其服務質量直接關系到成居民、群眾的獲得感、幸福指數，也是作為基層公共服務機構的國家形象和服務能力的重要體現。在提供入戶服務過程中，需要加強服務意識，主動為居民、群眾解決問題，以優質、高效的服務取得居民、群眾的信任和支持。

其次，提升工作效率。為加快入戶服務速度，從而提高績效，可以采用以下方式：

1. 制定規定工作時間，按照規定時間內完成入戶任務。

2. 采用信息化手段，提高信息處理效率，避免重復錄入信息。

3. 加強內部管理，優化工作流程，避免出現流程缺陷和重復操作的情況。

最后，需要提高員工素質，保障員工身心健康。為提高入戶績效，員工隊伍的素質和能力是關鍵。對于政府機關工作人員，應加強職業道德教育，把工作當做一種責任和使命，時刻關注居民、群眾的利益和需求。在工作壓力和負荷方面，需要加強內部管理，合理安排工作任務，提高員工身心健康，以保障工作效率。

總之，提高入戶業務績效，需要建立以居民、群眾為中心的服務思想，持續推進服務質量、效率和員工素質的提升。在這個基礎上，才能更好地滿足居民、群眾的需求，同時提高派出所的公信力和服務能力，實現共贏。