廣州入戶后如何辦理聘用手續(xù)？入戶政策介紹！

2023年，廣州入戶政策又有所變動。政府放寬了部分人才的入戶年齡條件，具有一定技術資格和職稱的人才也可以直接入戶。同時，落戶門檻也適當降低。

首先，我們需要了解廣州的入戶政策。除了考證、學歷和職稱入戶，還有“積分制入戶”和“技能入戶”。

積分制入戶需要滿足以下條件：在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效的居住證；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分達到100分（最新規(guī)定為150分）；申請人五年內沒有犯罪記錄。

學歷入戶需要滿足以下條件：無犯罪記錄；年齡在40周歲以下；持統(tǒng)招本科畢業(yè)證和學士學位證；正常參保。應屆生入戶不需要廣州社保。

職稱入戶需要滿足以下條件：持有中級、高級職稱證書；40歲以下，或50歲以下且申報期間有廣州社保繳納。

技能入戶需要從事廣州市引進技術技能人才職業(yè)目錄內相關職業(yè)，并且獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上。

一旦通過入戶政策的審核，作為聘用人員就需要向用人單位遞交相關文件，以辦理聘用手續(xù)。初次進入聘用單位時，需要進行培訓和確認。

一般來說，廣州的聘用政策較為寬松，主要以協(xié)議書或合同方式簽署，以及在系統(tǒng)內進行信息采集和轉移記錄。聘用人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證書（或職稱證書）、社保證明、協(xié)議書或合同等相關文件，以及其他聘用單位要求的材料。

需要注意的是，聘用人員應該嚴格遵守各種規(guī)章制度，包括紀律和法規(guī)，以確保合法性和穩(wěn)定性。應該認真履行合同條款，逐漸適應新的職業(yè)生活和工作環(huán)境。

總之，廣州入戶政策變化多端，需要每一個聘用人員根據(jù)自身情況進行選擇和梳理，同時需嚴格遵守相關規(guī)定和要求，才能夠在新的聘用單位中取得成功。