近年來，越來越多的人選擇來廣州發展，因此入戶政策也隨之不斷地進行調整和優化。在廣州入戶，可能會遇到勞動糾紛，這時候，就需要了解勞動糾紛處理流程，以保障自身權益。

首先，當面協商解決是首選。在發現勞動糾紛時，第一步應該盡快與雇主進行直接溝通和解決，雙方可以就糾紛中的具體問題進行討論，并就如何解決問題達成共識。如果通過協商無法解決，建議咨詢專業的勞動關系協調師。

其次，勞動仲裁也是解決勞動糾紛的一種途徑。在協商不成的情況下，受害者可以向當地人民調解委員會申請勞動調解。當事人雙方在調解委員會的調解下，根據法律進行裁決，并與當事人簽署相關協議。

最后，法院訴訟也是一種解決勞動糾紛的途徑。如果上述兩種方式無法解決糾紛，受害者可以向法院提起訴訟。需要提醒的是，訴訟費用較高，所以對經濟有一定壓力的人士需慎重考慮。

在處理勞動糾紛時，還需注意以下事項。首先，應及時咨詢專業人士獲取法律意見。其次，應詳細記錄涉及的勞動合同、工資支付、保險及福利等方面的條款和人員名單、證明和其他相關信息。最后，應察看勞動合同、公司規章制度等相關文件，了解公司的一些規定和制度，并針對性地搜集證據。

總的來說，廣州的入戶條件較為寬松，通過積分、學歷、職稱和技能等多種途徑都可以順利入戶。但是，由于不同人士的情況不同，處理勞動糾紛的方法也會有所差別。希望大家在處理勞動糾紛時，慎重考慮各種途徑，依法維護自身權益。