如何在廣州引進人才？

在中國，人才引進政策的調整已成為各個城市發展人才的核心戰略。而廣州也不例外，多項措施已實行，直接放寬人才入戶年齡條件、降低落戶門檻等等。企業可以根據各項政策進行操作，利用相關政策引進更多優秀的人才。

首先，企業可以利用廣州積分入戶政策進行操作。要求是在廣州市合法穩定就業或創業；年齡在45周歲以下；持本市辦理有效《廣東省居住證》；繳納社會保險滿4年；按照《廣州市積分制入戶指標體系及分值表》計算總積分滿100分（最新意見稿要求150分）；申請人五年內沒有犯罪記錄。

其次，企業可以利用廣州學歷入戶政策進行操作。要求是無犯罪記錄；年齡在40周歲以下(含40周歲)；統招本科畢業證+學士學位證；正常參保注意：這里的本科是指統招本科，后面自考的不算，應屆生入戶不需要廣州社保。

第三，企業可以利用廣州職稱入戶政策進行操作。要求是中級職稱(系統集成證書)+40歲以下+6個月廣州社保繳納或高級職稱(信息項目管理師證書)+50歲以下+申報期間有廣州社保繳納。

最后，企業可以利用廣州技能入戶政策進行操作。要求是從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上（過渡期政策明確規定的特殊情況除外）。

總體而言，企業可通過了解廣州入戶政策并根據自身需求選擇不同的入戶方式，使得企業能夠引進更多的優秀人才，從而推動自身的發展和壯大。