廣州公司中層入戶(hù)補(bǔ)貼政策詳解

近年來(lái)，廣州市政府陸續(xù)實(shí)施一系列政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才落戶(hù)廣州，中層員工入戶(hù)津貼也成為其中的一項(xiàng)政策。中層員工在公司中扮演重要的角色，他們除了需要對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策具有較高的理解能力，還需要有管理部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)，以便于帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)一同發(fā)展。因此，中層員工入戶(hù)津貼政策的實(shí)施，對(duì)于各企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必要措施之一。

一、入戶(hù)政策的變化

廣州市政府為了吸引更多的中層人才落戶(hù)廣州，針對(duì)性地出臺(tái)了多項(xiàng)入戶(hù)政策的變化。

1、放寬部分人才的入戶(hù)年齡條件

本科學(xué)歷、碩士學(xué)歷、博士學(xué)歷以及具有中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才入戶(hù)年齡條件都相應(yīng)放寬了5歲，讓更多的中層人才有機(jī)會(huì)落戶(hù)廣州。

2、降低落戶(hù)門(mén)檻

廣州市政府調(diào)整了入戶(hù)社保條件，只要是“雙一流”高校本科學(xué)歷人員，在參保期方面不再要求持有連續(xù)半年的社保，只需參保即可落戶(hù)廣州。

3、簡(jiǎn)化應(yīng)屆生入戶(hù)辦理流程

廣州市政府為了增加應(yīng)屆生入戶(hù)的可操作性，明確規(guī)定符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生可直接到公安部門(mén)辦理入戶(hù)手續(xù)，省去了很多復(fù)雜申辦流程。

二、入戶(hù)政策條件解析

為了讓企業(yè)中層員工更好地了解入戶(hù)政策，以下為大家詳細(xì)解析各種入戶(hù)政策條件。

1、廣州積分入戶(hù)

廣州積分入戶(hù)是指通過(guò)積分制來(lái)計(jì)算申請(qǐng)人是否符合入戶(hù)條件，達(dá)到一定的總積分才能被納入入戶(hù)名額之中，符合以下條件的人員可參加積分制入戶(hù)：

（1）在本市穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；

（2）年齡在45周歲以下；

（3）持本市辦理有效的《廣東省居住證》；

（4）繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)4年；

（5）按照《廣州市積分制入戶(hù)指標(biāo)體系及分值表》計(jì)算總積分滿(mǎn)100分（最新意見(jiàn)稿要求150分）；

（6）申請(qǐng)人五年內(nèi)沒(méi)有犯罪記錄。

2、廣州學(xué)歷入戶(hù)

廣州學(xué)歷入戶(hù)要求申請(qǐng)人員具有統(tǒng)招本科以上的學(xué)歷和相應(yīng)的畢業(yè)證，不需要廣州社保，只要有一個(gè)月的社保參保即可申請(qǐng)入戶(hù)。符合以下條件的人員可申請(qǐng)廣州學(xué)歷入戶(hù)：

（1）年齡在40周歲以下；

（2）持有統(tǒng)招本科畢業(yè)證+學(xué)士學(xué)位證；

（3）正常參保注意：這里的本科是指統(tǒng)招本科，后面自考的不算。

（4）無(wú)犯罪記錄。

3、廣州職稱(chēng)入戶(hù)

廣州職稱(chēng)入戶(hù)，也稱(chēng)為考證入戶(hù)，適合學(xué)歷不夠或社保不足的人群。符合以下條件的人員可申請(qǐng)廣州職稱(chēng)入戶(hù)：

（1）中級(jí)職稱(chēng)（系統(tǒng)集成證書(shū)）+ 40周歲以下 + 6個(gè)月廣州社保繳納；

（2）高級(jí)職稱(chēng)（信息項(xiàng)目管理師證書(shū)）+50周歲以下 +申報(bào)期間有廣州社保繳納。

4、廣州技能入戶(hù)

廣州技能入戶(hù)適合持有技能證書(shū)且從事相關(guān)行業(yè)的人群，同時(shí)也要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。符合以下條件的人員可申請(qǐng)廣州技能入戶(hù)：

（1）從事廣州市引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄內(nèi)相關(guān)職業(yè)；

（2）獲得證書(shū)或考核認(rèn)定后，在本市工作參加社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)半年以上。

入戶(hù)政策的不斷變化，為求職者提供了更多的入戶(hù)渠道，并增加了企業(yè)中層員工的穩(wěn)定感和歸屬感。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果中層員工擁有更加穩(wěn)定的居住環(huán)境和社會(huì)福利，也會(huì)有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，廣州市政府將繼續(xù)出臺(tái)更多包容性和多元化的中層員工入戶(hù)政策，吸引人才落戶(hù)廣州，推動(dòng)廣州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和創(chuàng)新。