近年來，廣州市對戶口政策進行了多項調整，旨在吸引更多有實力、有能力、有意愿在廣州發展的人才。雖然社保加技能不是直接入戶廣州的政策要求，但它確實可以幫助申請者提高入戶的成功率。

首先，對于符合條件的應屆生和專業技術人才，持有連續半年的社保記錄是落戶廣州的必要條件之一。如果申請者能夠提供社保，就可以讓政府官員更加信任其進入社會的能力和穩定性，加大入戶的成功率。

其次，隨著廣州經濟的發展，市場對于技能人才的需求也越來越高。持有技能證書且從事相關職業的人群可以參加技能入戶政策，入戶相對容易。對于技能人才來說，不僅是成功落戶廣州的機會，也是擁有更好職業發展機會的標志。

此外，近年來廣州針對不同的人才群體推出了相應的入戶政策，如積分、學歷、職稱等政策，門檻相應放寬，也使得更多的人才可以進入廣州市。這些政策為廣州市的發展帶來了更多的人才資源，同時也打造了更加優秀、多元化的社會環境。

綜上所述，社保加技能雖然不是直接入住廣州的政策要求，但它確實可以為申請者提高成功率。而廣州市對于人才的入戶政策，也為有實力、有實力、有意愿在廣州發展的人才提供了廣闊的舞臺。期待更多的人才關注廣州市，加入廣州的行列，共同成就廣州的繁榮與發展。