生育險作為社保體系的一部分，為女性職工在懷孕、分娩、哺乳期等生育過程中提供費用保障。與醫療保險相比，生育險的保障范圍更加專業化、針對性更強，具有以下優勢：

1、覆蓋范圍更廣：生育險覆蓋范圍包括產前檢查、分娩、剖腹產、人工流產、宮腔鏡檢查等，而醫療保險中只包括產前檢查和分娩費用。

2、費用報銷比例更高：生育險一般可以報銷分娩費用的70%以上，而醫療保險的報銷比例通常在70%以下。

3、報銷金額限制更高：生育險的報銷金額限制要高于醫療保險，可以有效減輕職工在生育過程中的經濟負擔。

4、保障期限更長：生育險的保障期限一般為一年，可以覆蓋女性職工在分娩后的恢復期和哺乳期等較長一段時間。

因此，對于計劃生育的職工來說，購買生育險可以獲得更好的生育保障。同時，對于企業來說，為員工購買生育險也可以提高員工的福利待遇，增強員工的歸屬感和忠誠度。

在廣州入戶政策的調整中，生育險的購買對于落戶的申請條件沒有明確要求，但需要注意的是，生育險是社保體系的一部分，申請落戶的職工需要滿足相應的社保繳納條件才能享受生育險的保障。因此，為了獲得更好的生育保障，建議申請人在入戶廣州后及時購買生育險并繳納社保費用，以便在生育過程中獲得更好的費用保障。