廣州入戶政策分為廣州積分入戶、學(xué)歷入戶、職稱入戶和技能入戶，其中職稱入戶適合學(xué)歷不夠，社保不足的人群。而成都近也出臺了職稱落戶政策，讓很多人關(guān)注和期待。那么，有什么要素和吸引力呢？

一、政策要素

成都職稱落戶政策要素如下

（1）中級職稱（系統(tǒng)集成證書）+40歲以下+6個月成都社保繳納；

（2）職稱（信息項(xiàng)目管理師證書）+50歲以下+申報期間有成都社保繳納。

根據(jù)成都市人才辦公室發(fā)布的數(shù)據(jù)，符合條件的申請人需要滿足以下條件

1.在成都合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)；

2.年齡在50周歲以下；

3.持成都辦理有效《四川省居住證》；

4.繳納社會保險滿1年；

5.按照《成都市職稱制度實(shí)施辦法》計算總積分滿100分；

6.申請人五年內(nèi)沒有犯罪記錄。

從上述要素可以看出，成都市政府對職稱落戶的門檻比較低，只需要有一年成都社保繳納記錄即可。而且，職稱落戶政策適用于中級職稱和職稱，這也讓更多人有機(jī)會通過職稱提升來獲得落戶資格。

二、政策吸引力

1.職稱提升的機(jī)會

成都職稱落戶政策主要面向職稱人才，這也就意味著，如果你在職場上取得了中級或職稱，那么你將有機(jī)會通過職稱落戶政策來獲得成都的戶籍。這對于那些想要在成都定居的人來說是一個很好的機(jī)會。

2.門檻比較低

相比其他入戶政策，成都職稱落戶政策的門檻比較低，只需要有一年的成都社保繳納記錄就可以申請。這對于那些沒有在成都工作很長時間或沒有太多社保繳納記錄的人來說是一個很好的機(jī)會。

3.人才引進(jìn)政策

成都市政府一直在推行人才引進(jìn)政策，職稱落戶政策就是其中之一。這也表明了成都市政府對于人才的重視和對于發(fā)展的愿景。對于那些想要在成都發(fā)展事業(yè)的人來說，這是一個很好的機(jī)會。

4.生活環(huán)境優(yōu)越

成都是一座充滿活力的城市，有著豐富的文化底蘊(yùn)和深厚的歷史積淀。同時，成都的生活環(huán)境也非常優(yōu)越，有著優(yōu)美的自然風(fēng)光和便捷的交通網(wǎng)絡(luò)。對于那些想要享受高品質(zhì)生活的人來說，成都是一個很好的選擇。

總的來說，有著很多的要素和吸引力。對于那些想要在成都定居或發(fā)展事業(yè)的人來說，這是一個很好的機(jī)會。同時，政策的出臺也表明了成都市政府對于人才的重視和對于發(fā)展的愿景。