近年來，隨著廣州城市的發展和經濟實力的提升，越來越多的外來人口涌入廣州謀生和發展。而對于這些人員的基本生活保障問題，社保政策是一個非常重要的方面。那么在這個背景下，我們可以探討一下廣州社保能否在東莞落戶的問題，同時對東莞社保政策進行一些解讀。

首先，我們需要了解的是，廣州社保能否在東莞落戶，其實并不是一個恰當的問題。因為廣州社保是指適用于在廣州市的人員的保障政策，而東莞社保則是適用于在東莞市的人員的保障政策。雖然兩者都屬于廣東省，但各自的政策并不一樣。因此，如果您在東莞工作或生活，應該按照東莞市的規定來參加和享受當地的社保政策。

接下來，我們再來看看東莞市的社保政策。東莞市的社保政策主要包括五險一金，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險以及住房公積金等。這些保險對于東莞市的本地人員和外來人員都是適用的。但是，不同的人群參保的條件以及待遇也不一樣。

在東莞市，參保條件主要包括年齡、工作單位以及居住證等。一般來說，年齡在16-60歲之間的就業人員，無論是本地人員還是外來人員，都可以申請參加社保。同時，所在的工作單位也需要與東莞市簽訂勞動合同并在公辦社保機構繳納社保。另外，如果您想申請東莞市的社保，還需要持有有效的居住證明。

對于東莞市的社保待遇，不同的參保人群享受的待遇也不同。例如，對于參加養老保險的人員，其退休金的計算方法是根據繳納時間、繳納金額以及個人的年齡等因素進行綜合考慮的。而對于參加醫療保險的人員，則可以享受到東莞市公立醫院的醫療服務以及部分醫療費用報銷的福利待遇。

總的來說，廣州社保能否在東莞落戶的問題并不成立。兩地的社保政策是不同的，需要根據當地的行政規定進行參保和享受待遇。如果您在東莞工作或生活，建議了解當地的社保政策，并及時準確地申請參保，以便享受到相應的社保待遇。